El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (Socaya), que lidera José Pasotti, y la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC), acordaron en paritarias una recomposición salarial retroactiva a marzo último del 15 por ciento, lo que permite defender “el poder adquisitivo de los trabajadores de la actividad”, aseguró la organización sindical a través de sus redes sociales.
La mejora salarial permitirá que el ingreso mínimo garantizado de los trabajadores englobados en el convenio colectivo laboral 179/75 sea de 500.426 pesos y, según afirmó el dirigente, “ningún operario del sector podrá percibir menos que ese monto, por lo que la totalidad de las empresas que no lo abonen deberán pagar un complemento a ese mínimo garantizado hasta lograrlo”, puntualizó.
Además, sindicalistas y empresarios convinieron que el premio por asistencia pasará de 65.934 pesos a 75.824 pesos; la bonificación por antigüedad aumentará por cada lustro de trabajo; el adicional por fallecimiento se incrementará a 373.127 pesos y, en caso de cónyuge, hijos, hermanos, padres y padres políticos a 223.662 pesos, en tanto las partes comenzarán a negociar los ingresos de abril.
“Luego que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo último habrá nueva reunión para decidir el aumento de este mes”, afirmó.
Pasotti destacó el acuerdo obtenido luego de “arduas negociaciones” porque permitió consolidar “la defensa del bolsillo de los trabajadores”, y enfatizó que el gremio continuará “la lucha por la recomposción de los ingresos y la renegociación a partir del aumento para adaptarlos a la inflación”.
“Fue muy importante convenir que los beneficios por presentismo, antigüedad y adicionales por fallecimiento del obrero o familiar se mantengan y acoplen a los aumentos logrados”, concluyó.
